Quelques cas d'usage...
E-learning Accords temps de travail
Conception d'un e-learning de 2 heures présentant à l'ensemble des salariés les nouvelles règles issues des accords syndicaux.
Formation Acculturation aux outils digitaux
Création d'une vidéo de présentation des outils digitaux utilisés dans le cadre des formations internes.
E-learning Retex d’un incident d’exploitation
Conception d’un module e-learning présentant un retour d’expérience suite à un incident d’exploitation, dans le but de promouvoir les bonnes pratiques Sécurité.
E-learning Acculturation à l'hydrogène
Conception d’une formation d’acculturation à hydrogène en tant que vecteur énergétique, dédiée aux managers et salariés du Groupe.
Capsules interactives SCORM Recrutement de collaborateurs
Conception de capsules interactives SCORM dédiées aux personnels RH chargés du recrutement sur des postes en tension.
E-learning Electroménager pour la cuisson
Conception d’un e-learning à destination des vendeurs, dédié à la présentation de l’argumentaire de vente des électroménagers Howdens.
Capsule interactive SCORM Manger
Conception d’une capsule interactive SCORM visant à promouvoir une alimentation équilibrée auprès des lycéens.
E-learning SAFE
Conception d’un e-learning dédié aux fournisseurs du Groupe Safran. La formation présente les exigences de Safran envers ses fournisseurs : qualité, process, sécurité, robustesse de la supply chain … Formation en français et anglais.
Vidéos de présentation des startups Thalès
Conception d’une série de vidéo de présentation des startups incubées dans l’incubateur Thalès : interview des fondateurs, investisseurs et des dirigeants d’entreprises incubées.
MOOC Systèmes Energétiques Avions
Conception des modules exercices du MOOC Systèmes Energétiques Avions. Exercices de conception basés sur l’idéation collective dans un domaine à forte composante innovation.
E-learning Maîtrise d’Ouvrage
Conception d’un e-learning dédié à la présentation des missions et prérogatives des Maîtres d’Ouvrage.
E-learning Diversité, équité et inclusion
Conception d’un SCORM d’exercices associé au parcours “Diversité, équité et inclusion”, dédié à l’ensemble des collaborateurs du Groupe. Langues : français et anglaise